Me parece muy bien la información, solo me queda la duda en el apartado de sistema financiero en cuanto al porcentaje de brechas de género entre los años 2019 y 2020, ¿estos aumentaron o disminuyeron?
Lamentablemente la sociedad actual todavía comparte actitudes en las cuales se diferencias las capacidades por su genero, entonces si, la brecha siguió aumentando, en menor porcentaje pero aumentó un poco más, considerando también aspectos como la pandemia en la cual muchas propietarias de pymes tuvieron que adaptarse al movimiento online o a dejar su emprendimiento.
Es importante reconocer que está brecha se ha reducido con el tiempo si la comparamos con lo vivido por nuestras abuelas. Hoy en día las mujeres están luchando en todo ámbito por la igualdad y estoy segura que lo lograremos.
Sin duda el movimiento en busca de la igualdad es de las acciones más importantes dentro de la sociedad, el tener puestos de trabajo por capacidad y no por genero es una de las labores que compartimos todos los jóvenes que desarrollamos la actualidad. Muchísimas gracias por tu comentario
Bien sabido es que a nivel global, las mujeres tienen menos oportunidades en comparación con el hombre. Las mujeres, siguen manteniendo inequidades en el acceso a cargos de jefatura y en la remuneración que conlleva. Las mujeres no disfrutan del mismo acceso a los servicios financieros que los hombres. Es cierto que a nivel país se trabaja en la equidad para el acceso en lo que se señala en su información, pero aún está en desarrollo. Hay esperanzas.
Es importante hablar de este tema, considerando que todo ser humano tiene las mismas posibilidades que otro... Respecto a los datos, ¿Tiene información de el porcentaje de brecha salarial de los años anteriores y presente?
Me parece muy bien la información, solo me queda la duda en el apartado de sistema financiero en cuanto al porcentaje de brechas de género entre los años 2019 y 2020, ¿estos aumentaron o disminuyeron?
ResponderEliminarLamentablemente la sociedad actual todavía comparte actitudes en las cuales se diferencias las capacidades por su genero, entonces si, la brecha siguió aumentando, en menor porcentaje pero aumentó un poco más, considerando también aspectos como la pandemia en la cual muchas propietarias de pymes tuvieron que adaptarse al movimiento online o a dejar su emprendimiento.
EliminarEs importante la visibilización respecto de las brechas que aún existen. Espero que eun tiempo prudente nuestro país alcance mejores estadísticas.
ResponderEliminarEs importante reconocer que está brecha se ha reducido con el tiempo si la comparamos con lo vivido por nuestras abuelas. Hoy en día las mujeres están luchando en todo ámbito por la igualdad y estoy segura que lo lograremos.
ResponderEliminarSin duda el movimiento en busca de la igualdad es de las acciones más importantes dentro de la sociedad, el tener puestos de trabajo por capacidad y no por genero es una de las labores que compartimos todos los jóvenes que desarrollamos la actualidad. Muchísimas gracias por tu comentario
EliminarBien sabido es que a nivel global, las mujeres tienen menos oportunidades en comparación con el hombre. Las mujeres, siguen manteniendo inequidades en el acceso a cargos de jefatura y en la remuneración que conlleva. Las mujeres no disfrutan del mismo acceso a los servicios financieros que los hombres. Es cierto que a nivel país se trabaja en la equidad para el acceso en lo que se señala en su información, pero aún está en desarrollo. Hay esperanzas.
ResponderEliminarEs importante hablar de este tema, considerando que todo ser humano tiene las mismas posibilidades que otro... Respecto a los datos, ¿Tiene información de el porcentaje de brecha salarial de los años anteriores y presente?
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